【食人】
兩個食人族到某公司上班，關于故事老板說：“如果你們在公司吃人，職場立馬開除。勵志”三個月下來大家相安無事，文字突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“t m d，關于故事叫你們不要吃人你們還吃，職場明天你們不用來上班了。勵志”兩食人族收拾東西離開，文字出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，關于故事不要吃干活兒的職場人，三個月來我們每天吃一個部門經理，勵志什么事都沒有，文字昨天你吃了一個清潔工，關于故事今天就被他們發現了。職場”
【兔子與烏鴉】
一只烏鴉坐在樹上，勵志整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。
【分粥的故事】
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐 敗，大家開始挖空心思去討好他，賄 賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐 敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。